ビズリーチ申し込み無料登録方法｜BIZREACHスカウト型転職エージェントサイト評判・口コミ・使い方

BIZREACH（ビズリーチ）
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「ビズリーチ・キャンパス」に登録する（無料）

※「基本サービス」は「無料（タダ）」で受けられます。

ビズリーチ申し込み無料登録方法｜BIZREACHスカウト型転職エージェントサイト評判・口コミ・使い方

「BIZREACH（ビズリーチ）」は、「株式会社ビズリーチ」が提供する「ハイクラス転職」に特化した「スカウト型の転職サイト」です。

「スカウト型の転職サイト」を、一言で言うと、「求職者」と「ハイクラスな人材を求めている企業」が直接やり取りできる「マッチングサイト」という感じです。

「BIZREACH（ビズリーチ）」の特徴としては、「管理職」「専門職」「中堅の次世代リーダー」「外資系企業に勤めるグローバル人材」などの「即戦力＆ハイクラス人材」に特化した「高収入」な「求人情報」ばかりを集めた、国内最大級の「ハイクラス転職サイト」というポジションを取っています。

「BIZREACH（ビズリーチ）」では、「経営幹部」「管理職」「専門職」「グローバル人材」「次世代中堅リーダー」などの「プロフェッショナル人材」向けの「高年収求人」を多数掲載しており、「公開求人数11万件以上」の内、「年収1,000万円」を超える求人が「3分の1以上」もある「国内外のハイクラス求人」をターゲットにした「スカウト型の転職サイト」となります。

「BIZREACH（ビズリーチ）」の中には、年収2,000万円以上の「求人情報」もありますので、人生「一発大逆転」の夢も、ありますよね。

ですので、今後、「キャリアアップ」や「年収アップ」を目指していきたい「ビジネスパーソン」や、既に「管理職」や「リーダー」として現役で活躍していて、さらなる飛躍を目指して、業界や職種を変えて活躍したい人などには、是非とも利用して欲しい「転職サイト」が、この「BIZREACH（ビズリーチ）」なのです。

ビズリーチ（BIZREACH）【公式】

ビズリーチ申し込み無料登録方法｜BIZREACHスカウト型転職エージェントサイト評判・口コミ・使い方

「BIZREACH（ビズリーチ）」は、厳密には「転職エージェント」ではなく、「スカウト型の転職サイト」という分類になります。

「BIZREACH（ビズリーチ）」には、「リクルートエージェント」や「doda（デューダ）」のような、「企業情報」を紹介してくれる「転職エージェント」という「人物」は、存在しません。

代わりに「ヘッドハンター」という存在はいます。

「BIZREACH（ビズリーチ）」の「サービス」を、より簡単にかみ砕いて説明すると、「求職者」と「企業」の「マッチング・プラットフォーム」という「説明」が分かりやすいと思います。

僕の中では、「ハイクラス人材」が集まる「Facebook」のような「SNS（プラットフォーム）」として、「企業が人材を見つける場所」と「求職者に対する無料サービス」を提供してくれている「会社」が「BIZREACH（ビズリーチ）」であるという「イメージ」です。

ですので、「BIZREACH（ビズリーチ）」では、一般的な「転職エージェント会社（リクルートエージェントやdodaなど）」のように「企業を直接紹介する」「面談を行う」といったような、エージェントを介した「対人サービス」は「無料プラン（無料会員）」には含まれていません。

「有料プラン（有料会員）」に「アップグレード」すると「ヘッドハンターへの相談が可能になる」対人サービスも、利用できるようになります。

「BIZREACH（ビズリーチ）」の「サービス」は、「企業からのスカウト」を基本としており、「ヘッドハンター」と呼ばれる「採用担当者」から送られてくる「スカウト・メール」をきっかけに、「スカウト・メールが来た人」だけに、その人の「職歴」にマッチした「企業」に関する「非公開求人」を含む「求人情報」が、提供される「仕組み」となっているのです。

つまり「BIZREACH（ビズリーチ）」では、「ヘッドハンター」からの「アクション（つまりスカウト）」があって、初めて転職活動が動き出すので、どちらかと言うと「待つ転職活動」と言えるかもしれませんね。

「BIZREACH（ビズリーチ）」とは

ビズリーチ申し込み無料登録方法｜BIZREACHスカウト型転職エージェントサイト評判・口コミ・使い方

ビズリーチ申し込み無料登録方法｜BIZREACH転職エージェント仕組み

「BIZREACH（ビズリーチ）」の「仕組み」や「流れ」を簡単に、解説します。

まず、あなたが「BIZREACH（ビズリーチ）」に、最初の「会員登録（無料）」を行うと、「BIZREACH（ビズリーチ）」上での「あなたの分身」とも言える「プロフィール情報」が、「企業」へ「公開」されます。

次に、「企業」の「人事採用権」を持った「ヘッドハンター」が、あなたの「プロフィール情報」を見て、「この人に興味があるな」と思った場合にだけ、直接、「企業」が、あなた宛ての「スカウト・メール」を送ってくれます。

この「スカウト」が、「あなたの元」に届いて初めて「BIZREACH（ビズリーチ）」が保有する「企業情報」を、「求職者」は、見ることが可能となるのです。

「BIZREACH（ビズリーチ）」の「スカウト」とは

このように、「BIZREACH（ビズリーチ）」では、「転職エージェント（キャリアアドバイザー）」を挟まずに、「独自のスカウト機能」を通じて、全ての「求職者」が、「企業のヘッドハンター」と、直接「コンタクト」が取れるために、より「効率的」に転職活動をしたい人や、「スカウト」を受け取ることで、「自分の今の市場価値」を確認したい人には、「最適の転職サービス」だと言えるでしょう。

また、次の項目からは、さらに深く、「BIZREACH（ビズリーチ）」の「始め方」や「使い方」について、解説していきたいと思いますので、「BIZREACH（ビズリーチ）」に関する「より詳しい情報」が知りたい人は、是非、チェックしてみて下さいね。

「ビズリーチ」会員登録する（無料）

「BIZREACH（ビズリーチ）」とは

「BIZREACH（ビズリーチ）」とは、年収が高く、条件の良い「ハイクラス求人」に特化した、「スカウト型」の「転職サービス（転職サイト）」です。

「BIZREACH（ビズリーチ）」では、「キャリアアドバイザー」や「転職エージェント」が「非公開求人」を紹介してくれるような、既存の「転職エージェント・サービス」と同じ、「対人サービス」は「無料プラン（無料会員）」には、ありません。

そもそも、「エージェントという人物」が間に入っている「転職エージェント・サービス」と、「スカウト機能」を使って「企業」と「求職者」が直接やり取りできる「BIZREACH（ビズリーチ）」では、「仕組み（システム）」が、違います。

「BIZREACH（ビズリーチ）」を利用したい人は、まず、「無料の会員登録」を行ってください。ココからが「BIZREACH（ビズリーチ）」を利用した「転職（就職）活動」の「スタート」となります。

この「会員登録（無料）」を行うことで、あなたの「プロフィール情報」が、「BIZREACH（ビズリーチ）」上で、「企業」に「公開」されることとなり、「ヘッドハンター」と呼ばれる「企業の人事担当者」が、「あなたのプロフィール情報」を見て、「スカウト・メール」を送ることが可能となります。

無料会員登録はこちら

「BIZREACH（ビズリーチ）」を利用する「3つのメリット」

「BIZREACH（ビズリーチ）」で「会員登録（無料）」を行うと、以下の「3つのサービス」が「無料」で受けられるようになります。

「ビズリーチ」を利用する「3つのメリット」

「プラチナスカウト」機能が利用できる

「プラチナスカウト」機能は、「BIZREACH（ビズリーチ）」の根幹をなす、「基本的なサービス」です。

「BIZREACH（ビズリーチ）」には、「無料プラン（無料会員）」と、無料会員をアップグレードした「有料プラン（有料会員）」があり、この「プラチナスカウト」だけは、「無料会員」でも、永続的に利用することが出来ます

「国内外の優良企業」と、「BIZREACH（ビズリーチ）」内の厳正な審査を通過した「ヘッドハンター（企業の採用担当者）」が、あなたが「会員登録」した「職務経歴書」を見て、「あなたに興味を持ったら」ら、「ヘッドハンター」が、直接、スカウトしてくれる機能です。

外資系企業・日系大手企業で働くチャンスが与えられる

「BIZREACH（ビズリーチ）」には、「外資系企業」や「日系大手企業」の、いわゆる「優良企業」が多く登録しています。

また、「無料会員登録」をするだけで、「BIZREACH（ビズリーチ）」内の厳正な審査を通過した「3,000名以上」の「ヘッドハンター（企業の採用担当者）からの「スカウト」が、あなたにも届くようになっています。

無料の会員登録を行い、「ヘッドハンター」からの「スカウト・メール」が届いた人は、その「スカウト」に返信を行うことで、「転職活動」を開始することが可能です。

「11万件以上の公開求人と2万件以上の非公開求人」

「BIZREACH（ビズリーチ）」には、「11万件以上の公開求人」「2万件以上の非公開求人」があります。

一般的な「転職エージェント・サービス」では出会えないような「BIZREACH（ビズリーチ）」ならではの「高待遇」「高ポジション」「高収入」な、「ハイクラス求人」をメインにした「求人情報」にアクセスできます。

「BIZREACH」の「無料プラン」と「有料プラン」の違い

「BIZREACH（ビズリーチ）」の上記「3つのメリット」に関しては、無料の会員登録を行った「無料プラン」でも利用することができます。

また、それ以外にも「BIZREACH（ビズリーチ）」には「有料プラン（有料会員）」なるものもあり、「有料プラン（有料会員）」になると、「無料プラン（無料会員）」でも利用できる「プラチナスカウト機能」以外の便利な機能も、追加して利用することが出来ます。

以下に、「BIZREACH（ビズリーチ）」の「無料プラン（無料会員）」と「有料プラン（有料会員）」の違いを、解説してみましたので、興味ある方は、チェックしておいてください。

「BIZREACH（ビズリーチ）」の「無料プラン（無料会員）」の特徴

「無料プラン（無料会員）」で出来ること

「BIZREACH（ビズリーチ）」の「無料プラン（無料会員）」は「スタンダードステージ」とも呼ばれています。

「BIZREACH（ビズリーチ）」の「無料プラン（無料会員）」は、基本的に「待ちの姿勢」の「転職活動」になります。

「BIZREACH（ビズリーチ）」の「無料プラン（無料会員）」でも、一部、「公募」や「特集求人」などの「特別な求人」にだけ、「自分から企業へ応募することが可能」ですが、それ以外の求人情報は、基本、「無料プラン（無料会員）」の人には「非公開」となっており、自分から「企業へ応募」することは出来ません。

ですので、「無料プラン（無料会員）」の人は、「無料」の「会員登録」を済ませると、後は「ヘッドハンター」が、自分が登録した「職務経歴書」に興味を持ってくれて、「スカウト・メール」を送ってもらうまで、ただひたすら、連絡を「待つ」ことになります。

晴れて「ヘッドハンター」からの「スカウト」が届いたら、そのスカウトに対して「返信」を行い、ようやく「無料プラン（無料会員）」の人の「BIZREACH（ビズリーチ）」での「転職活動」がスタートするのです。

「BIZREACH（ビズリーチ）」の「有料プラン（有料会員）」の特徴

「有料プラン（有料会員）」で出来ること

「BIZREACH（ビズリーチ）」の「有料プラン（有料会員）」は「プレミアムステージ」とも呼ばれています。

「BIZREACH（ビズリーチ）」の「有料プラン（有料会員）」は、「無料プラン（無料会員）」とは異なり、こちらからも「アクション」を起こせる「攻めの姿勢」の「転職活動」が出来るようになります。

「BIZREACH（ビズリーチ）」の「有料プラン（有料会員）」では、「無料プラン（無料会員）」の人にはなかった「求人情報の閲覧と、求人への応募」が出来るようになるのです。

ただ待つだけの「無料プラン（無料会員）」から、こちらから「求人情報を閲覧して、気になった企業に応募まで出来る」ようになる「有料プラン（有料会員）」では、転職活動の時間が省略できるので、内定獲得までの「時間効率」が、格段に良くなります。

正直、「無料プラン（無料会員）」だけだと、「スカウト」を待っている時間がもったいないので、他の「転職エージェント・サービス」とも併用して、就職（転職）活動を進めていくのが、おすすめですなのですが、「有料プラン（有料会員）」に「アップグレード」した人だと、「BIZREACH（ビズリーチ）」の中だけでも、13万件以上の求人情報に、アクセスし「応募する」ことが可能となり、さらには「ヘッドハンター」に、「転職相談」をすることも出来るようになります。

この機能が追加されると、「無料プラン（無料会員）」では、「スカウト」するだけの「ヘッドハンター」が、「有料プラン（有料会員）」になると、「転職エージェント・サービス」の「キャリアアドバイザー」のような役割としても、サポートしてくれるようになるため、「BIZREACH（ビズリーチ）」だけに専念して、転職活動を行った方が、「キャリアアップ」や「年収アップ」の「目的」は、達成しやすいのではないかと思っています。

「有料プラン（有料会員）」で利用可能になる「サービス」を見て頂くとわかりますが、「スカウト」＋「転職サイト」＋「転職エージェント」のような「複合型の転職サービス」が受けられるようになるので、使い勝手も一気に良くなります。

「無料プラン」と「有料プラン」を分かりやすく比較すると

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ビズリーチ申し込み無料登録方法｜BIZREACHスカウト型転職エージェントサイト評判・口コミ・使い方

ビズリーチ申し込み無料登録方法｜BIZREACH転職エージェント流れ

「BIZREACH（ビズリーチ）」での「転職活動」は、以下の「2パターン」のどちらか、もしくは両方から進めていく形となります。

一般的な「転職活動」の「3つのタイプ」

一般的な「転職活動」には「3つのタイプ（方法）」が存在します。

「BIZREACH（ビズリーチ）」に関して言うと、以下の「3つ要素を全て持っている」のですが、その中でも、「無料の会員登録」をするだけで「無料プラン（無料会員）」の人でも利用できる、「スカウトサービス」という側面が、強く出ています。

転職活動の「3つのタイプ（方法）」

「3つのタイプ（方法）」の「メリットとデメリット」

「BIZREACH（ビズリーチ）」は「どのタイプ」？

上記の表を見てもらうと分かる通り、「BIZREACH（ビズリーチ）」では、「有料プラン（有料会員）」にアップグレードすると、「転職サイト＋転職エージェント＋スカウトサービス」の「3つの要素」を持ったサービスが受けられます。

「無料」の「会員登録」だけを行った「無料プラン（無料会員）」のままだと、「スカウトサービスのみ（一部の直接応募も可能）」の利用しか、出来ません。（※これでも十分、便利です）

「有料プラン（有料会員）」「無料プラン（無料会員）」とも、どちらも共通して利用できるのは、「スカウトサービス」のみなので、「BIZREACH（ビズリーチ）」というサービスでは、「特長」として、「スカウトサービス」の側面が強く出ていると言えるでしょう。

最後に、もう1度、「BIZREACH（ビズリーチ）」の「特徴」と「メリット」をおさらいしておきましょう。

「BIZREACH（ビズリーチ）」のメリット

また「BIZREACH（ビズリーチ）」は、日本で唯一、「会員登録」「求人情報」「ヘッドハンター」の全ての登録に、審査を行っているため、一定の水準を保った「ハイクラス求人」が紹介出来ています。

「管理職として転職したい人」、「国内外の優良企業へ転職したい人」、「キャリアアップとしての転職を考えている人」に、おすすめの「転職サイト」です。

キャリアアップを目指すなら「BIZREACH」

「BIZREACH（ビズリーチ）」で転職を始めるべき時期と流れ

僕の場合は、会社を退職してから「転職活動」を始めたのですが、できるなら、「今の会社に在職しながら転職活動を始める」ようにしましょう。

転職先が決まる前に、今の会社を辞めてしまうのは、非常に「リスク」が高いです。

特に、初めて「転職活動」を行う人などは、最初は、「転職活動」の流れが分からずに、「自己分析」や「業界分析」などをしていると、転職活動に慣れるまでに、それなりの時間がかかってしまいます。

本格的な面談や面接を行う頃には、離職期間が長くなってしまっている場合があるので、出来れば今の会社を辞める前から、転職活動を少しずつでも始めた方が良いです。

「企業の採用担当者」や「ヘッドハンター」は、かなりの数の「求職者」が書いた「職務経歴書」に目を通してきた人達です。

「職務経歴書」を書きなれていない人には、自然と目がいって、不採用にしてしまうものですので、書類選考を通過するためにも、早い段階で、転職活動を始めて、しっかりと準備していきましょう。

ビズリーチを利用した場合の転職の流れ

1年で転職が有利な時期は？

節目の4月・9月に人事異動が行われることや、退職者が夏と冬のボーナスを貰って辞める人も多いことから、「1月～3月」と「7月～9月」に、多くの求人情報が出る傾向にあります。

転職したい「企業」や「業界」があれば、最新の求人情報を逃さないためにも、常にアンテナを張り巡らせて、情報をキャッチするようにしてください。

まずは「無料会員プラン」でお試し

「BIZREACH（ビズリーチ）」を上手に活用する「コツ」

最後に、「BIZREACH（ビズリーチ）」を上手に活用するための「使い方のコツ」を紹介していきます。

より多くのスカウトを受けるには職務経歴書を充実させる

より多くのスカウトを受けるには職務経歴書を充実させることがポイントです。

職務経歴書とは「自分は何ができるのか」を、誰が見ても分かるように明確に示す資料です。

これまでの経歴を棚卸して、どのような「経験」「知識」「スキル」を持っているのかを、具体的に記載していきます。

職務経歴書を充実させるためには、自分の伝えたいことではなく、「企業」や「ヘッドハンター」の人が、知りたいことを「意識して書く」ことが重要です。

「企業」が求めているのは、自分たちの会社に利益をもたらしてくれる人材ですから、スキルを伝えるのはもちろん、これまでの「成果」を「数字」と共に、記載することで、自分が企業に貢献できる可能性を、イメージさせやすくしましょう。

こうして作成した「職務経歴書」には、おのずと「企業」や「ヘッドハンター」も、目をとめてしまう可能性が高くなります。

つまり、「スカウト」を受け取る確率も、上がることになります。

職務経歴書を充実させるために盛り込む「4つの要素」

「職務経歴書」を充実させるために盛り込む要素は、以下の「4つ」です。

職務経歴書を充実させるために盛り込む「4つの要素」

「職務経歴書」の各項目は、以下のことを「意識」しながら書くようにしましょう。

転職成功者の9割以上が「スカウト返信」経験あり

「BIZREACH（ビズリーチ）」に登録すると、スカウトが送られてきます。

実は、「BIZREACH（ビズリーチ）」で転職を成功させた会員のうち、93.9%は、ヘッドハンターからの「スカウト」に「1通以上」返信しているという「データ」もあるようです。

つまり、「BIZREACH（ビズリーチ）」を使った「転職活動」を行う上で、「スカウト」に対して、何らかの「アクション」を取ることが、転職成功への「第一歩」となることは、間違いないでしょう。

「BIZREACH（ビズリーチ）」でスカウトに返信すべき「3つの理由」

「BIZREACH（ビズリーチ）」の「スカウト」に返信することで、受けられる「メリット」について説明します。

自分の市場価値を知ることができる

「企業の採用担当者」や「ヘッドハンター」は、あなたの「職務経歴書」に魅力を感じて、「スカウト」を送信しています。

そこで、「自分のどこに興味を持って、スカウトを送ったか」を聞いてみると、自分の強みや、現在のポジションを、客観的に把握することに、繋がります。

新しいキャリアの可能性が見つかる

受け取る「スカウト」の中には、自分が想像していなかったようなポジションを提示してくる「スカウト」もあります。

「なぜ、こんな仕事からスカウトが？」と思ったら、是非1度、「ヘッドハンター」とコミュニケーションを取ってみてください。

今までに築いてきたキャリアが、思わぬ形で花開く可能性もあります。

また、興味がない「ポジション」を提示してきた「ヘッドハンター」には、改めて「あなたの希望職種や希望の業界」を伝えることで、次は、あなたの理想に近いポジションが提示されることもあります。

提示されたポジションに興味がなくても、あなたの希望を伝えてみましょう。

キャリアカウンセリングができる

「BIZREACH（ビズリーチ）」では、登録している「ヘッドハンター」を5点満点の「ランク（ヘッドハンタースコア）」で評価しています。

ヘッドハンターの中でも「Sランク」もしくは「Aランク」の評価を得た「ヘッドハンター」から「スカウト」が届いた場合は、大きなチャンスです。

あなたが持つ「スキル」や「経験」が、どのように生きると思われているのか、どのような企業から求められているのか、1度、話す機会を設けて、聞いてみましょう。

優秀な「ヘッドハンター」の多くは、多くの「企業」とのコネクションを持っているため、今すぐ転職したいと思っていなくても、いつかの時のために「繋がり」を持っておくと良いでしょう。

「BIZREACH（ビズリーチ）」の「スカウト」という縁を大事にして、今後も「パートナー」となれるような「ヘッドハンター」との接点を持っておくことで、将来、あなたの理想とする転職が実現する可能性が高まります。

優秀な「ヘッドハンター」との縁は、大切にしましょう。

年収UPは「ビズリーチ」にお任せ

ビズリーチ申し込み無料登録方法｜BIZREACHスカウト型転職エージェントサイト評判・口コミ・使い方【まとめ】

今回は、「BIZREACH（ビズリーチ）」について解説してきました。

「BIZREACH（ビズリーチ）」は「ハイクラス人材」の転職に特化した「スカウト型転職サイト」です。

これから「キャリアアップをしたい人」「年収アップを目指したい人」は、「BIZREACH（ビズリーチ）」を、是非、利用してみてくださいね。

ビズリーチ申し込み無料登録方法｜BIZREACH転職エージェント申込み（無料）★

「BIZREACH（ビズリーチ）」などの「転職サイト」では、様々な「転職支援サービス」が受けられます。

「BIZREACH（ビズリーチ）」は、基本、スカウト型の転職サイトのため、「自分1人だけの転職活動」に疲れた人などは、「BIZREACH（ビズリーチ）」を利用してみることで、自分の市場価値などを知ることが出来ます。

是非、試してみてくださいね。

BIZREACH（ビズリーチ）
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※「基本サービス」は「無料（タダ）」で受けられます。

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