ウーバーイーツ配達員バイト登録方法｜UberEats配達始め方・注文方法・ビジネスモデル

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ウーバーイーツ配達員バイト登録方法｜UberEats配達始め方・注文方法・ビジネスモデル

「UberEats（ウーバーイーツ）」の「配達パートナー（ドライバー）」として、働くためには、インターネットを使って、「アカウント登録（ドライバー登録）」をした後、お近くの「パートナーセンター（登録センター）」へ行き、オンラインから登録した「アカウントを有効化する」必要があります。

「UberEats（ウーバーイーツ）」の「配達パートナー（ドライバー）」として働きたい人は、まずは最初に、「ドライバー登録」を済ませておいてくださいね。

配達パートナーのアカウントを登録する

「UberEats（ウーバーイーツ）」の「アカウント登録」は、アルバイトの求人登録のようなもので、働きたい人は、必ずやらなければならない登録ですので、早めに登録をしておくのが良いでしょう。

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ネットでのアカウント登録の「7ステップ」

「配達パートナー登録ページ」にアクセスする
「自分のアカウント情報」を入力する
「配達に使用する車両」を選択する
「必要書類」を用意する
「必要書類」をネットからアップロードする
「振込先の銀行情報」を入力する
「Uber Driverアプリ」を携帯にインストールする

「アカウントの登録」が完了した人は、あとで説明する、「パートナーセンター」での「アカウント有効化」の方法を、チェックしてください。

UberEats（ウーバーイーツ）とは

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パートナーセンターで「アカウントを有効化」する

インターネットから「配達パートナーのアカウント登録」を済ませたら、次は、お近くの「パートナーセンター」へ行って、「登録したアカウントの有効化」を行ってください。

インターネットで「アカウント登録」を行ってから、「パートナーセンター」に行かないままの状態でいると、「登録したアカウントが有効化されず」、いつまで経っても「UberEats（ウーバーイーツ）」の「配達パートナー（ドライバー）」としては、働けませんので、オンラインで「アカウント登録」を済ませた後は、なるべく早めに、住んでいる地域の近くにある「パートナーセンター」へ、行くようにしてください。

この「パートナーセンター（登録センター）」で、「UberEats（ウーバーイーツ）」の「仕事の仕組み」や「インセンティブ報酬（配送料）」についての詳しい説明や、「配達用バッグ」の受け渡しが、行われます。

「パートナーセンター」での「アカウント有効化」の「所要時間」は、「約30～40分」の「1回のみ」で終了です。

また「パートナーセンター」へ行くための「予約は不要」ですので、「パートナーセンター」の「場所」や「営業日」「営業時間」などを事前に確認しておき、早めに行くように心がけましょう。

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ウーバーイーツウェブ登録方法｜配達員・配達エリア・配達料・ドライバー登録やり方・始め方

パートナーセンターでの「アカウント有効化」手続き

「UberEats（ウーバーイーツ）」の説明
「配達パートナー」の業務形態や仕事内容の説明
「コミュニティガイドライン」の説明
「インセンティブ報酬（配送料金）」の説明
「必要書類や写真」の確認
「Uber Driverアプリ」の使い方の確認
「配達用バッグ」の受け渡し
「配達用バッグ」の使い方の説明
「配達用バッグ」の預り金の説明
「紹介キャンペーン内容」の確認
「登録したアカウント」の有効化
「Uber Driverアプリ」の動作確認
「最終チェック」

この「パートナーセンター」での「アカウントの有効化」が終われば、すぐに「配達の仕事」を開始することが出来るようになりますので、頑張りましょう。

パートナーセンターへ持っていく物

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「UberEats（ウーバーイーツ）」の「配達パートナー」として稼働し働く

「配達パートナー（ドライバー）」に登録後、お近くの「パートナーセンター」で、「アカウントの有効化」を行った後は、働きたい時に「UberEats（ウーバーイーツ）」の「アプリ」をオンラインにするだけで、「配達パートナー」として、好きな時に働くことができます。

「UberEats（ウーバーイーツ）」の「配達パートナー（ドライバー）」は、「ユーザー（注文者）」のもとへ「料理」を届けることで、「インセンティブ報酬（配送料）」を貰えます。

また「配達パートナー」として稼いだ「インセンティブ報酬（配送料）」は、1週間単位で、指定の銀行口座へ振り込んでもらうことが可能です。

インセンティブ報酬の計算方法

ただし、この時、注意して欲しいのは、「UberEats（ウーバーイーツ）」と「配達パートナー」の間には、「雇用関係」は存在しないということです。

つまり「配達パートナー」は「UberEats（ウーバーイーツ）」に雇われているわけではなく、「UberEats（ウーバーイーツ）」の「正社員」や「アルバイト」ではないということなのです。

このように「配達パートナー」は、「UberEats（ウーバーイーツ）」と雇用契約は結ばずに、独立した「個人事業主」となって、配達の仕事を請け負っていきます。

ですので、稼いだ金額がそのまま所得となるわけではなく、入ってきた収入から、「UberEats（ウーバーイーツ）」の仕事で使った経費を差し引いた額が「所得」となり、その所得に対して、「税金」がかかってきます。

そして、「配達パートナー」は「個人事業主」ですので、年度末に「確定申告」を自分で行い、納税までをしなければならないのです。

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自由に働ける「配達パートナー」という働き方

「配達パートナー」は「UberEats（ウーバーイーツ）」と「雇用契約」を結ぶのではなく、独立した「個人事業主」として、働きます。

「配達パートナー」として働き始めると、「正社員」や「アルバイト」で働く時のような「出勤時間」や「勤務時間」といった束縛もなく、定められた労働時間もないので、スキマ時間を活用して、好きな時間に、好きなエリアで、働くことが出来ます。

ただし、「個人事業主」なので、当たり前ですが、配達中の事故やトラブルなども、全て自己責任になってきますので、労災なども下りないため、事故などには、注意が必要なこともあります。

それ以外であれば、「UberEats（ウーバーイーツ）」の「配達パートナー」は、かなり自由度の高い、働き方になるので、口うるさい上司にガミガミ言われたくない人や、朝起きて毎日通勤する生活が嫌な人などは、新しい働き方として、チャレンジしてみても、面白いのではないでしょうか。

また、配達で「自転車」を使えば、日頃、運動不足の人などは、エアロバイクさながらに、実際の自転車を漕ぎながら、運動も兼ねて、「お金」を稼ぐことも可能になり、おすすめです。

配達パートナーの働き方

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配達パートナーが得られる「インセンティブ報酬」

「UberEats（ウーバーイーツ）」の「配達パートナー」は「ユーザー（注文者）」が注文した「料理」や「飲み物」などを、「ユーザー（注文者）」のもとに配達することで、「インセンティブ報酬（配送料）」が貰えます。

「配達パートナー」が獲得できる「インセンティブ報酬（配送料）」は、計算式が決まっており、また「配達地域（エリア）」や「曜日（忙しい曜日、暇な曜日）」「配達時間（忙しい時間、暇な時間）」などによって、最終的に貰える金額が異なってきます。

例えば、効率よく稼ぎたい人ならば、「東京」などの大都市で稼働して、「平日」の「ランチタイム」や「ディナータイム」で働くか、「土曜・日曜・祝日」や「GW（ゴールデンウィーク）」などの、多くの人が休みの日に働くのが、効率的に稼げる方法の1つだと思います。

このように「UberEats（ウーバーイーツ）」の「配達パートナー」で稼ごうと思った場合は、「ピークタイム」と呼ばれる「忙しい時間帯」を狙ったり、逆に「配達パートナー」があまり稼働していない時に、ブーストいうボーナスが出る時があるので、それを狙って配達を行うと、時間効率が良くなり、アルバイトより稼ぐことも、もちろん、可能になります。

配達パートナー効率の良い稼ぎ方とは

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Uber Eats(ウーバーイーツ)エリア対応地域｜UberEats配達範囲・サービスエリア外

ウーバーイーツバイト登録｜UberEats配達料(給料)サービスエリア・対応地域・クーポンコード

配達パートナーが心がけるべき「マナー」

「配達パートナー」には、誰でも簡単になることが出来る分、中には「適当に仕事をこなす」人がいるのも、事実としてあります。

そのような一部の人は、「UberEats（ウーバーイーツ）」の「評価システム」の中で、「ユーザー（注文者）」や「レストランパートナー」からの評価が悪くなり、最終的には、「アカウント停止」などの処分が下され、「UberEats（ウーバーイーツ）」の「配達パートナー（配達員）」としては、働けなくなっていきます。

「配達パートナー」が、配達を完了させると、あなた自身の配達態度などを、「ユーザー（注文者）」や「レストランパートナー」が評価するシステムが「UberEats（ウーバーイーツ）」には備わっており、この評価制度のおかげで、評価の悪い「配達パートナー」は、最悪、「アカウント停止」などの措置が取られていくのです。

そして、「ユーザー（注文者）」や「レストランパートナー」から評価が高く、プロ意識の高い「配達パートナー」だけが、残っていく仕組みとなっているのです。

このように、「UberEats（ウーバーイーツ）」の「配達パートナー」は、「個人事業主」だという認識が、逆のマイナス方向に働いてしまい、「UberEats（ウーバーイーツ）」とは雇用関係ではないことで、気が抜けて、適当に仕事を行ってしまうと、このような態度が「ユーザー（注文者）」や「レストランパートナー」の目に留まり、次第に「クレーム」のもととなっていきます。

特に、以下の3点については、「配達パートナー」として働く上で、常に注意するべきことを、挙げさせて頂きましたので、必ず、確認しておいてください。

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